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　　展开来说✿✿◈★，近年来✿✿◈★，淮海实业集团通过党委理论学习中心组学习✿✿◈★、主题讲座等形式✿✿◈★，常态化开展党史学习✿✿◈★，引导广大职工感党恩✿✿◈★、听党话✿✿◈★、跟党走✿✿◈★。其中✿✿◈★，常态化落实“第一议题”✿✿◈★、理论中心组学习✿✿◈★、“三会一课”等制度✿✿◈★，广泛开展宣传宣讲✿✿◈★，推动党的创新理论入脑入心✿✿◈★。

　　党的声音不断传到基层✿✿◈★，广大党员干部理想信念更加坚定✿✿◈★，纪律规矩意识更加牢固✿✿◈★，拥护“两个确立”✿✿◈★、践行“两个维护”更加坚决✿✿◈★。

　　何以体现？组织建设更具活力便能佐证酒井瑛里✿✿◈★。淮海实业集团扎实推进基层党组织标准化建设✿✿◈★，实施党支部建设提升行动计划和党建“领航”计划✿✿◈★，以项目化管理模式开展党建品牌创建✿✿◈★，打造出集团党委“党旗红酒井瑛里✿✿◈★、淮海新”✿✿◈★、安徽矿机党委“177”✿✿◈★、相山水泥党委“红色引擎✿✿◈★、绿色发展”等特色党建品牌✿✿◈★。

　　不仅如此✿✿◈★，淮海实业集团还坚持党管人才✿✿◈★，强化全体员工的业务能力✿✿◈★，不断激发员工服务大局的积极性✿✿◈★、主动性✿✿◈★。

　　在此基础上✿✿◈★，集团人才工作蓬勃发展✿✿◈★，建立多元化✿✿◈★、常态化引进机制✿✿◈★，引进高校毕业生和成熟人才449人✿✿◈★；加强领军人才培育✿✿◈★，25人次入选省属企业“538英才工程”✿✿◈★；坚持国企领导人员“20字”要求✿✿◈★，干部选育管用制度体系更加健全✿✿◈★，锻造了一支高素质专业化干部人才队伍✿✿◈★。

　　党的组织到哪里✿✿◈★，基层工会组织就发展到哪里✿✿◈★，党的桥梁纽带作用就发挥到哪里酒井瑛里✿✿◈★，淮海实业集团的共建共享成效日益彰显✿✿◈★。

　　在岗职工人均年收入由3.04万元增至8.69万元✿✿◈★，投入资金2376万元✿✿◈★，持续做好职工应急帮扶✿✿◈★、冬送温暖✿✿◈★、夏送清凉✿✿◈★、金秋助学等工作✿✿◈★，妥善解决地面合同工补缴养老保险等历史遗留问题和信访事件✿✿◈★；扎实开展职工培训✿✿◈★、技术比武✿✿◈★、劳模（职工）创新工作室等活动✿✿◈★，先后组织2届职工技能竞赛兴发娱乐官网✿✿◈★，评选12项职工创新项目✿✿◈★，闫兴亚✿✿◈★、丁长军✿✿◈★、黄武林等优秀职工获评全国劳模✿✿◈★、安徽省劳模✿✿◈★。

　　另外✿✿◈★，集团工会✿✿◈★、共青团✿✿◈★、统战✿✿◈★、武装✿✿◈★、乡村振兴等工作也都取得了新成效✿✿◈★、作出了新贡献✿✿◈★，以实际行动奋力助推集团加快向实体化市场化效益化转型发展兴发娱乐官网✿✿◈★。

　　一个个突破来之不易✿✿◈★，一项项成绩凝聚汗水✿✿◈★。面向未来✿✿◈★，淮海实业集团党委将一如既往坚持党的领导兴发娱乐官网✿✿◈★、加强党的建设✿✿◈★，推动各单位党组织从党建与业务工作深度融合✿✿◈★、规范权力运行✿✿◈★、强化作风建设✿✿◈★、打造清廉品牌等方面✿✿◈★，多角度酒井瑛里✿✿◈★、全方位同时发力兴发娱乐官网✿✿◈★，把国企党建优势转化为发展优势✿✿◈★，奋力谱写淮海实业集团高质量发展新篇章酒井瑛里✿✿◈★！

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